Serviços

SCRIPT RH é especializado em Consultoria de Gestão de Pessoas e Processos para os mais diversos perfis de empresas, contando com uma equipe qualificada e apta a atender todo o território nacional. Dispõem de tecnologia e métodos modernos visando maximizar recursos em busca de resultados para clientes, parceiros e fornecedores, primando pelo profissionalismo, ética e transparência em suas ações e relacionamentos.

TEMPORÁRIO:
De acordo com a Lei 6019/74, contratamos colaboradores para atender necessidades de caráter temporário, quer seja por acréscimos extraordinários de serviços, picos de produção, substituição de efetivos por razão de férias, licenças maternidade, etc, efetuando todo gerenciamento do processo: desde o recrutamento e seleção até o desligamento do profissional contratado.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
Recrutamos e selecionamos profissionais de todos os níveis hierárquicos (inclusive executivos) contando com um extenso banco de dados informatizado, técnicas seguras e modernas e amplo conhecimento do mercado de Minas Gerais e respectivas regiões.
Oferecemos serviços diferenciados para a seleção do profissional portador de necessidades especiais, incluindo programas de integração e apoio.

ESTAGIÁRIOS – ADMINISTRAÇÃO E SELEÇÃO:
De acordo com a Lei 6494/77 e decreto 8749/82, prestamos serviços diferenciados na administração/seleçao de estagiários de ensino médio, superior e técnico, atendendo nossos parceiros desde a definição de perfil, seleção, contrato e acompanhamento junto às universidades e escolas.

TERCEIRIZAÇÃO DE MÃO DE OBRA:
Conforme enunciado 331/93 do TST sua empresa pode contratar junto ao Grupo RH, profissionais para setores de apoio. Atuando fora da atividade fim por prazo indeterminado.

Setores:

  • Limpeza, conservação e jardinagem;
  • Departamento de pessoal e seleção;
  • Portaria;
  • Movimentação de cargas;
  • Entre outros.

COUNSELING:
Consiste no aconselhamento para suporte aos gestores em situações que envolvem aspectos comportamentais, motivacionais, gestão, conflitos entre outros. Envolve a colaboração entre o gestor, o liderado e o consultor.

ESTRUTURAÇÃO DE RH:
A SCRIPT RH propõe à sua empresa uma nova perspectiva de gerenciamento de recursos humanos. Queremos participar do direcionamento da demanda e talento de sua empresa e conectar os seus colaboradores com a estratégia do negócio.

PESQUISAS E AVALIAÇÕES:
Através de diagnósticos organizacionais, pesquisas e avaliações, propomos aos nossos clientes o melhor planejamento e gerenciamento na implantação de programas de gestão pra sua empresa, é um dos nossos diferenciais.

PESQUISA DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL:
Por meio de um conjunto de propriedade mensuráveis dentro e fora do ambiente de trabalho e de modernos instrumentos de pesquisa, identificamos as principais fontes de satisfação e oportunidades de melhoria no que se refere às pessoas e a organização.

CLIENTE OCULTO
Poderosa ferramenta de gestão, que avalia os diversos aspectos que afetam a percepção de qualidade dos clientes. Sua metodologia se baseia no trabalho de campo, através de visitas de clientes ocultos, que nada mais são do que profissionais capacitados e treinados para avaliar a empresa, produtos, serviços e atendimento.  Os resultados são eficientes e muito rápidos.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO: 
Elaboramos e implementamos programas de treinamento personalizados e adequados às necessidades de nossos clientes, “in company” ou “outdoor”, visando aprimorar e desenvolver competências e habilidades técnicas e comportamentais dos profissionais em todos os níveis hierárquicos da organização.

PROGRAMAS MOTIVACIONAIS:
Palestras e eventos voltados a trabalhar a motivação dos colaboradores.

PROGRAMAS CUSTOMIZADOS EM RH:
Seremos seu agente de mudança… gestores da “racionalização de custos”… parceiros das pessoas de sua empresa e acima de tudo um dos valores agregados nos seus investimentos.

REMUNERAÇÃO:
Com pesquisas de mercado auxiliamos nossos clientes e parceiros na analise e definição da melhor política de remuneração para sua empresa:  “Pesquisa de cargos e salários”.

COACHING:
É um processo de orientação direta de pessoas em questões de desempenho e resultados pessoais ou profissionais.

MENTORING:
Refere-se mais à ativação do imenso potencial e possibilidades de cada pessoa mediante transferência de sabedoria e construção de projetos de vida mais satisfatórios. Quando alguém é mentor verdadeiramente, significa que age a partir da postura prestadia.